RA Ralf Leidecker
Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Leipzig
- Schwägrichenstraße 15, 04107 Leipzig
- Schnelle Terminvergabe (max. 48h)
- TOP bewertet (4.7/ 5.0 aus über 50 Bewertungen)
- Über 25 Jahre Erfahrung
Kanzlei Leidecker – WIR REGELN DAS!
Für Arbeitnehmer & Arbeitgeber
Ich stehe Ihnen für alle arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite.
Mit über 25 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht biete ich Ihnen ein breites Fachwissen für Ihr Anliegen.
Arbeitnehmer…
…unterstütze ich schnell bei bereits entstandenen Konflikten (wie Kündigung, Abmahnung, Gehalt usw.). Gerne stehe ich Ihnen auch bei allgemeinen Fragen für das bestehende Arbeitsverhältnis zur Verfügung.
Arbeitgeber…
…stehe ich langfristig als externe Rechtsberatung zur Seite. Besonders wenn Sie über keine eigene Rechtsabteilung verfügen, unterstütze ich Sie dabei, außergerichtlich wie gerichtlich, Ihre rechtlichen Belange durchzusetzen.
RA Ralf LeideckerFachanwalt für Arbeitsrecht
Ich helfe Ihnen bei arbeitsrechlichen Themen wie…
Arbeitsvertrag
- Arbeitsvertrag
- Geschäftsführervertrag
- Eigenkündigung, ALG-Sperre etc.
- Aufhebungsvertrag, Abfindung etc.
- Kündigung (fristlose Kündigung, ordentliche Kündigung, Änderungskündigung)
- Kündigungsschutzklage
- Befristung Arbeitsverhältnis
- Anschlussbefristung
- Abfindung
Ansprüche
- Zeugnisanspruch / Zeugniskorrekturanspruch
- Arbeitspapiere
- ausstehende Lohn-/Gehaltsansprüche, Sonderzahlungen
- Abgeltung von Überstunden
- Urlaubsanspruch (Urlaubsabgeltungsanspruch, Verfall von Urlaubsansprüchen)
- Gleichbehandlung (Ansprüche wegen Ungleichbehandlung, Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz)
Besonderheiten
- Teilzeit (Schwangerschaft, Elternteilzeit, Pflegeteilzeit)
- Eigenkündigung, ALG-Sperre etc.
- Elternzeit, Elterngeld etc.
- Beteiligung Betriebsrat
- Vertretung des Betriebsrats
- Beschäftigung von Schwerbehinderten
- Sonderkündigungsschutz (Betriebsrat, Schwangere etc.)
Verstöße
- Abmahnung, Entfernung aus der Personalakte
- Vertragsstrafen
- Wettbewerbsverbote
- Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung
- Abmahnung von Arbeitnehmern
1.
Kontakt
Kontaktieren Sie uns per Online-Anfrage oder Telefon.
2.
Einschätzung
Ich prüfe Ihre Unterlagen und Ihren Fall und gebe Ihnen eine Ersteinschätzung
3.
Vertretung
Ich vertrete Sie persönlich und kompetent und regle Ihren Fall.
„Ein persönliches Vertrauensverhältnis ist mein Anspruch“
Ich biete Ihnen…
- Termine innerhalb 48h
- Erfahrungen aus mehr als 25 Jahren Arbeitsrecht
- Aktuelles Arbeitsrechtwissen
- Flexible Beratung (Video, Telefon, Mail)
